威尼斯歡樂娛人v3676個人酬金發放管理辦法（試行）--中地大計字[2015]11號

威尼斯歡樂娛人v3676文件

中地大計字[2015]11號

威尼斯歡樂娛人v3676個人酬金發放管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步嚴肅財經紀律，規范酬金發放行為，根據地大校辦發〔2015〕20號文件精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱個人酬金，是指向教職工發放的非工資統發的各類津補貼、勞務費和各種獎勵；向學生發放的各類獎助學金和勞務費；向承擔工作任務的校外人員發放的勞務費等。

第三條 學院主要負責人是酬金發放工作的第一責任人，負責學院個人酬金發放工作的管理和審核。

第二章 酬金發放原則

第四條 學院二級班子成員、各類委員會的委員以職務身份參加的活動一律不得發放酬金。

第五條 學院舉辦的各類報告會、評審會、論證會、研討會等，除評委、專家可以按規定發放酬金外，其他工作人員一律不得發放酬金。

第三章 酬金項目與發放標準

第六條 個人酬金項目包括：教學類酬金、科研類酬金、獎勵類酬金、各類津、補貼和酬金、其他勞務酬金。

第七條 教學類酬金：

1、教學課酬：按照學院相關規定執行

2、研究生論文答辯費：按照研究生院規定執行（碩士1500元/生、博士2900元/生）

3、在職工程碩士導師指導費：2000元/生，工程碩士畢業時發放。

4、研究生面試復試酬金：根據收取的復試費確定，不超過500元/天·人。

5、招生命題酬金、閱卷費：命題：200元/份；閱卷：10元/份。

6、監考費：學院補貼60元/次

第八條科研類酬金

1、科研津貼：按學校相關文件規定執行

2、科研勞務費：按學校相關文件規定執行

3、科研績效獎勵：根據學院相關文件執行

4、專家咨詢費：按學校相關文件規定執行

第九條獎勵類酬金

1、學院年終績效考核獎勵：根據黨政聯席會議討論決定

2、年度考核院級優秀獎（個人）及其他獎勵：不超過300元/人

3、創優獎勵：科研獎勵、參與學生科技競賽、參加集體活動根據學院相關文件執行；其他根據工作內容和性質由分管副院長提出，黨政負責人審核發放。

4、突出貢獻獎：學科建設、人才引進參見學?！锻怀鲐暙I獎勵辦法》，根據學院相關文件由學院黨政聯席會議討論決定。

第十條非工資統發的各類津貼、補貼和酬金

1、返聘人員酬金：根據學院相關文件執行

2、班主任、學務指導津貼：學院補貼100元/月·人（一年按10個月計）

3、其他津補貼：慰問生病住院教職工、困難黨員群眾，年終慰問離退休教職工等不超過500元/人；教職工退休時的慰問金1000元。

第十一條 其他勞務酬金：

1、加班費標準：根據加班內容和時間確定發放標準，不超過500元/天·人，每人每月加班總時長不得超過4天。

2、值班費標準：根據值班內容和性質確定，不超過200元/天·人。

3、評審費標準：根據工作內容和性質酌情發放100元-500元/人·天（主辦和承辦單位人員不應領?。?。

4、講座酬金標準（稅后）：

（1）院士、全國知名專家、學者：不超過3000元/人·天

（2）國外有教職副高以上人員：不超過2400元/人·天

（3）高級職稱（含正處）專家：不超過2000元/人·天

（4）其他人員：根據實際情況,參照相關規定執行

第四章 附 則

第十二條 校外人員個人酬金的發放須完整填報個人身份證、銀行卡等信息。無法通過銀行系統匯付的，酬金發放單位可在提交校外人員書面簽收單證（證明）的情況下，通過現金形式予以發放。

第十三條 校內人員的各類個人酬金，均為稅前金額，應當繳納個人所得稅；校外人員領取的個人酬金，應當依法扣繳個人所得稅，校外專家的講座酬金標準按稅后標準執行。

第十四條 本辦法與學校文件規定不一致的，以學校文件規定為準；本辦法由辦公室負責解釋。

威尼斯歡樂娛人v3676 2015/12/16